موج جدید: کارمندان دیپ‌مایند گوگل در بریتانیا به دنبال تشکیل اتحادیه برای اخلاق هوش مصنوعی

دنیای فناوری با سرعت در حال تحول است و همزمان با نوآوری، توجه به حقوق کارکنان و اخلاق شرکت‌ها نیز افزایش یافته است. اخیرا گزارش شده که حدود ۳۰۰ نفر از کارکنان آزمایشگاه هوش مصنوعی دیپ‌مایند گوگل در لندن در تلاش برای تشکیل اتحادیه هستند؛ اقدامی که نشان‌دهنده افزایش فعالیت‌های صنفی در دل این غول فناوری است.
دلیل اصلی این حرکت، نگرانی‌های اخلاقی درباره کاربرد هوش مصنوعی و روابط تجاری گوگل است. یکی از مهم‌ترین اعتراضات، حذف تعهد عدم استفاده از هوش مصنوعی برای اهداف نظامی یا نظارتی از وبسایت گوگل بوده که نارضایتی بسیاری از کارکنان را به دنبال داشته است. همچنین همکاری گوگل با ارتش اسرائیل و عقد قرارداد ۱.۲ میلیارد دلاری رایانش ابری، موجی از انتقاد و استعفا را در میان کارکنان ایجاد کرده است.
این گروه که حدود ۳۰۰ نفر از مجموع ۲ هزار کارمند دیپ‌مایند در بریتانیا را شامل می‌شود، قصد دارند به اتحادیه کارگران ارتباطات بپیوندند. پیش‌تر نیز گروه کوچکتری از کارکنان آلفابت (شرکت مادر گوگل) تلاش‌هایی برای تشکیل اتحادیه داشتند اما موفق به کسب قدرت چانه‌زنی رسمی نشدند.
گوگل در واکنش اعلام کرده که گفت‌وگوی سازنده و باز با همه کارکنان را تشویق می‌کند، اما جزئیاتی درباره نحوه پاسخ به نگرانی‌ها ارائه نکرده است.
این تلاش برای اتحادیه‌سازی، بازتابی از دغدغه‌های اخلاقی در حوزه هوش مصنوعی و تمایل کارکنان به تاثیرگذاری بر سیاست‌های شرکت است. با گسترش کاربردهای هوش مصنوعی و حساسیت‌های مرتبط با آن، صدای جمعی کارکنان می‌تواند نقش مهمی در جهت‌دهی به توسعه مسئولانه فناوری ایفا کند.
در مجموع، حرکت کارکنان دیپ‌مایند برای تشکیل اتحادیه، نشانه‌ای از اهمیت روزافزون نقش نیروی انسانی در تعیین مسیر آینده فناوری و تاثیر آن بر جامعه است.